К основным законам, регулирующим трудовые отношения относятся… - Ответ СДО РЖД

  • Автор темы Lucania
  • 47
  • Обновлено
  • 27, May 2023
  • #1
Основными законами, регулирующими трудовые отношения, включаются следующие:
  • Трудовой кодекс: Трудовой кодекс является основным законодательным актом, который определяет права и обязанности работников и работодателей.

    Он устанавливает нормы в отношении трудового времени, заработной платы, отпусков, трудовой безопасности и здоровья, коллективных договоров и других аспектов трудовых отношений.
  • Закон о защите прав потребителей: Этот закон регулирует права и обязанности работников и работодателей в отношении качества и безопасности товаров и услуг. Он также устанавливает правила в отношении рекламы, гарантийных обязательств и разрешения споров между работниками и работодателями.
  • Закон о профессиональных союзах: Этот закон определяет права и обязанности профессиональных союзов, а также правила проведения коллективных переговоров и стачек. Он обеспечивает защиту интересов работников и создает механизмы для регулирования трудовых споров.
  • Закон о трудовых спорах: Этот закон устанавливает порядок разрешения трудовых споров между работниками и работодателями. Он предусматривает медиацию, арбитраж и судебное разбирательство в случае неразрешимости спора.
  • Закон о социальном обеспечении: Этот закон определяет права и обязанности работников и работодателей в отношении социального обеспечения, такого как пенсии, пособия по безработице, медицинское страхование и другие социальные льготы.


Это лишь некоторые из основных законов, регулирующих трудовые отношения. В каждой стране могут быть свои специфические законы и нормативные акты, которые дополняют или расширяют основные принципы и правила трудового законодательства.

Lucania


Рег
02 Feb, 2023

Тем
27158

Постов
27328

Баллов
298908
Тем
49554
Комментарии
57426
Опыт
552966

Интересно