Индикаторы общественной работы.

Ценность. Общественная работа может быть для индивида самоцельной деятельностью, удовлетворяющей его потребность быть включенным в общественные дела, в жизнь коллектива, средством выполнения гражданского долга, долга перед данной организацией, профессиональной группой, производственным коллективом, средством получения тех или иных благ, способом осуществлять руководство людьми, реализации потребности в лидерстве, -средством продвижения по службе и повышения личного престижа. Данные о том, какие именно потребности и в какой мере удовлетворяются в ходе реально выполняемой общественной работы, позволяют установить ее место в системе других деятельностей, т. е. в образе жизни. Содержание общественной деятельности. Выполняемые здесь занятия связаны либо с выполнением поручений общественных организаций, членом которых является человек, и с участием в управлении производством по месту работы. Независимо от этого надо различать выбранность в число членов организации или органа и фактическую деятельность в них. Фактическая деятельность должна характеризоваться через конкретные поручения, выполняемые во всей совокупности организаций и органов, в которых работает индивид. Как видно, круг используемых, индикаторов содержания общественной деятельности значительно беднее, чем индикаторов содержания труда, где имеется возможность фиксировать и характер труда, и его функциональный вид. Для общественной деятельности их пока нет. Продолжительность общественной деятельности измеряется, затратами времени на все виды включенных в нее занятий.