- 12, Apr 2023
- #1
Общее теоретическое решение задачи определения эффективности управленческого труда сводится к установлению количественно выраженных связей между результатами деятельности строительной организации, с одной стороны, и показателями уровня организации труда, технологии управления и степени механизации управленческих работ, с другой стороны.
В основу решения задачи определения эффективности должно быть положено влияние уровня организации, технологии и механизации управленческого труда на себестоимость строительно-монтажных работ, продолжительность строительства и качество строительно-монтажных работ.
Однако определение степени такого влияния затруднено из-за отсутствия четко определенной зависимости между результатами труда работников аппарата управления и показателями производственно-хозяйственной деятельности.
Кроме того, эффективность проведения организационных мероприятий часто проявляется в таких формах, которые не поддаются количественной оценке, хотя и способствуют повышению производительности труда (например, регламентация рабочего дня, углубление специализации работников, облегчение условий труда и т.
д.
).
Поэтому здесь неприменим метод функционального анализа.
Методическими рекомендациями по НОТ ИТР и служащих в таких случаях предлагается «определение экспертным или аналитическим способом количественного соотношения между влиянием нескольких мероприятий на определяющий эффект показателя и экстраполяция известных значений эффекта».
На наш взгляд, здесь возможно применение более конкретных способов анализа, а именно математической статистики, в частности - методов корреляции.
![[Алексей Карпов] Семейное обучение как система](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
![[Amlab] Анимация логотипа для видео в After Effects (2019)](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[Олег Леконцев] Техническое задание для клиента. Проясняем проблему и составляем дневник результата (2020)](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
