Договор Найма Без Даты Окончания

Cristobalb8

Я работаю на предположительно 6-месячной позиции C2H по контракту на найм на W2 в агентстве уже около 8 месяцев. Приход на эту должность, поскольку ранее я работал на постоянной основе в небольшой компании, был для меня риском, но мне обещали много интересных вещей и большую компанию, некоторые из которых оказались полной чушью.

Я получил отличные отзывы от своих коллег и руководства о своей работе, но не получил ни одного предложения о переходе в штатный штат сотрудников. Мне неоднократно говорили, что это произойдет через несколько недель, но после месяцев ожидания ничего не изменилось.

Хотя это разочарование, я остаюсь в каком-то подвешенном состоянии, поскольку контракт, который у меня есть с агентством, не имеет даты окончания. Читается так, будто я постоянный сотрудник. Что касается срока действия и расторжения, в договоре говорится:

«Срок действия настоящего Соглашения начинается с Даты вступления в силу и будет

прекращается, когда Сотрудник или Компания прекращает действие

трудовые отношения («Срок»)».

Такое ощущение, что я не получаю ни преимуществ контракта, ни преимуществ работы в штатном штате.

Iecava

Это произошло со мной, почти слово в слово. Я подписал контракт на найм, и мне дали оценку, что меня наймут в FT примерно через два месяца. Что ж, месяцы шли и шли, давались еще более расплывчатые обещания, и все это время меня заверяли, что они твердо намерены пригласить меня на FT. Затем работа над проектом перестала быть последовательной и надежной. Затем счета начали оплачиваться все позже и позже, пока, наконец, мне не сказали, что больше не смогут платить.

С этой конкретной компанией было гораздо больше проблем. Они требовали от меня многого, что было необоснованным или незаконным, поскольку я был подрядчиком, а не сотрудником (приходилось лично присутствовать на ежедневном стендапе разработчиков в офисе и тому подобное).

В зависимости от вашей рабочей ситуации вы можете поставить ультиматум — вы месяцами наблюдали за этой тенденцией, поэтому у вас нет оснований полагать, что она изменится, если вы отпустите ее. Это не прекратится, пока кто-нибудь что-нибудь не сделает; они не будут этим человеком, так что дерзайте сами.

Вы можете спросить их о дате, к которой они вас наймут. Если они откажутся, напомните им, что вы являетесь свободным агентом и (предположительно) можете найти дополнительную работу в другой компании, которая согласится на это. Я занимаюсь разработкой программного обеспечения, поэтому мне удалось найти работу в FT через неделю после окончания контракта.

Да, и начните вести документацию ВСЕГО. Каждое электронное письмо, каждая встреча (делайте заметки), каждый разговор. Вы не пожалеете, если у вас будут доказательства.

Похожие темы	Дата
[Upwork] Доходный фриланс на upwork в 2х частях + презентации [Игорь Петрунин]	19.12.2024, 05:12
Как/где вы находите авторов для своего контента?	19.12.2024, 05:12
Клиент Отказался Платить За Обслуживание, Но Теперь Просит Небольшие Доработки	19.12.2024, 05:12
Канада – На Каком Этапе Необходимы Контракты?	19.12.2024, 05:12
Контракты. Являются Ли Штрафы За Просрочку Поставки Стандартной Практикой?	19.12.2024, 05:12
Взимаете Годовую Плату За Поддержку Коммерческого Веб-Сайта На Базе Cms?	19.12.2024, 05:12
Цена – Как Определить, Какую Плату Взимать За Создание Собственных Приложений Для Android?	19.12.2024, 05:12
Управление Проектами – Когда Холодная Питчинг Слишком Успешен	19.12.2024, 05:12
Юридический - Использование Идеи Клиента Для Разработки Приложения	19.12.2024, 05:12
Как Противостоять Превышению Клиентом Контракта?	19.12.2024, 05:12

Договор Найма Без Даты Окончания

Cristobalb8

Iecava

I AM

Интересно