В учебном пособии "Управление персоналом наукоемких предприятий" рассматриваются особенности работы с кадрами на предприятиях, базирующихся на использовании передовых научных знаний и технологий.
Отмечается, что поиск, отбор и найм сотрудников для таких предприятий значительно отличаются от традиционных подходов. Это связано с необходимостью привлекать высококвалифицированных специалистов, обладающих специфическими компетенциями в области науки и инноваций.
В пособии предлагается система управления персоналом, адаптированная для наукоемких предприятий. Особое внимание уделяется мотивации сотрудников, развитию их творческого и инновационного потенциала.
Данное издание будет полезно студентам технических специальностей, аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами в сфере высоких технологий.
В книге “Управление персоналом наукоёмких предприятий” автор Жанна Кокуева рассматривает вопросы управления персоналом в наукоёмкой сфере. Особенности поиска, отбора и найма персонала на таких предприятиях отличаются от обычных компаний. Работа с кадрами также требует иного подхода и строится на иных принципах. В книге предложена система управления человеческими ресурсами для наукоёмких компаний. Книга предназначена для студентов старших курсов инженерных и экономических специальностей, аспирантов, преподавателей и слушателей бизнес-курсов.
В учебном пособии рассматриваются особенности управления наукоёмкими предприятиями. Описываются все аспекты работы с кадрами на подобных предприятиях, включая поиск, отбор и найм персонала, а так же основные принципы построения системы управления персоналом на наукоёмком предприятии.
Электронная Книга «Управление персоналом наукоемких предприятий» написана автором Жанна Кокуева в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-7038-3100-7, 978-5-7038-3100-7
Описание книги от Жанна Кокуева
В учебном пособии рассмотрены вопросы управления персоналом применительно к наукоемким предприятиям. Поиск персонала, его отбор, процедура найма сотрудников таких предприятий отличаются целым рядом особенностей. Работа с кадровым составом также требует несколько иных подходов и строится на других принципах, нежели на обычных предприятиях. Предложена система управления человеческими ресурсами применительно к наукоемким предприятиям. Для студентов старших курсов технических вузов, а также аспирантов, преподавателей, слушателей бизнес-школ, обучающихся по техническим и экономическим специальностям.
