Книга "Business Coaching Toolkit" от автора William Zipp предлагает ознакомиться с десятью лучшими практиками коучинга для решения проблем и реализации изменений с клиентами. Существует множество сомнений относительно эффективности коучинговых методов работы, но в настоящее время бизнес-коучинг проходит через значительные изменения. Эта книга предоставит профессионалам, работающим в этой области, лучшую возможность быть всегда на острие своего мастерства. Здесь представлены проверенные инструменты, которые дают творческие решения проблемам, типичным для рабочей среды. Применение книги позволит специалистам повысить производительность, добиться конкретных измеримых результатов, а также поможет лучше понимать работу с клиентами, анализируя их положение.
Это наша рецензия:
Эта книга посвящена инструментам коучинга и включает в себя 10 лучших методов. Автор – Уильям Зип. Для меня было открытием, так как раньше я с этим автором не был знаком. Но если автор предложит интересный материал, мне все равно как его зовут. В данной книге будет описано то, как можно решить проблемы и провести изменения в организации. Редактор подчеркивает, что у каждого клиента проявляется индивидуальность, однако в этой книге представлено множество инструментов, которые объединены. Главное – это найти проблему, с которой нужно справиться с первого раза. Книга состоит из 12 эффективных разделов, и каждый из них охватывает практические возможности, а также они приводят к наглядным результатам. Они показали, что человеческий потенциал полностью скрыт, однако его можно пробудить и развить. Автор предлагает развивать возможности сотрудника, чтобы он начал использовать их на полную мощность. Восьмиэтапная процессная модель поможет понять, каким образом обучить каждого сотрудника и стимулировать его на повышение производительности. Так как вся суть коучинговых изменений заключается в общении, необходимо тщательно провести анализ поведения сотрудника. Этот навык пригодится любому потенциальному коучу. Если вы хотите стать коучем, эта книга обязательно позволит вам освоить необходимые навыки. В ней подробно описан процесс того, как именно проводить диагностику сотрудника, применять восьмиэтапный алгоритм процесса, который позволит стать коучером на пути к успеху сотрудников. Особенности профессии коуча состоят в том, что вместо указания направления, в котором клиент должен двигаться, коуч передает знания. Именно от знаний зависит получение знаний, опыт и профессионализм. Задачей коуча является проведение как можно более ясной коммуникации с учениками или клиентами. Похоже на дорогу, на которой ровно столько выбоин, сколько и неровностей. Некоторые препятствия могут встретиться на пути клиента, но для их преодоления коуч предлагает инструменты, которые приведены именно в этой книгой. Я бы порекомендовал почитать эту книгу начинающим коучам, ведь она содержит ряд методов, которые можно применить на практике. Даже после прочтения всей книги возникает масса вопросов, поэтому я думаю, что это хороший способ сделать всю информацию более живой. Суть этой книги заключается в предоставлении практического инструментария для осуществления изменений. Все советы в книге разделены на утверждения, под каждым из которых приведены факты. При этом фактических возражений не содержалось. Книга содержит массу полезных советов для представителей любой профессии, кто хочет значительно повысить свой профессионализм.
#зарубежная деловая литература
