Эта книга предлагает важные идеи, которые актуальны для управления корпорациями, правительствами и глобальными организациями в целом. Авторами, признанными на международном уровне, рассматриваются жизненно важные вопросы, связанные с принятием решений, управлением организационными рисками, взаимодействием технологических и организационных сложностей, препятствиями для эффективного обучения и тем, как крупные, средние и малые организации могут и должны повышать свою устойчивость. Менеджеры, консультанты по организациям, эксперты и специалисты по обучению; особенно те, кто работает в организациях высокого риска, могут найти затронутые в книге вопросы актуальными для своей ежедневной работы и потенциальным катализатором для размышлений и действий. Актуальный анализ катастрофы в Колумбии и уроки, которые можно извлечь из нее. В книгу включены материалы от тех, кто участвовал в отчете Комиссии по расследованию этого инцидента. Рассматриваются жизненно важные вопросы такие как роль давления времени и конфликта целей в принятии решений, а также препятствия для эффективного обучения. Изучается, как управляются организационные риски и как взаимодействуют технологические и организационные сложности. Оценивается, как большие
Книга предлагает важные идеи, актуальные для управления корпоративными, правительственными и глобальными организациями в целом. Автор этой работы всемирно признан и обращается к жизненно важным вопросам принятия решений, управления организационными рисками, взаимодействия технологических и организационных сложностей, препятствий для эффективного обучения, и что могут и должны сделать большие, средние и маленькие организации, чтобы повысить свою устойчивость. Менеджеры, консультанты по организациям, профессиональные эксперты и специалисты в области обучения; особенно те, кто работают в организациях с высоким уровнем риска, могут при этом считать рассматриваемые вопросы важными для своей ежедневной работы и потенциальным катализатором мыслей и действий. Актуальный анализ колумбийской катастрофы и организационных уроков, которые можно извлечь из нее. В книге представлены материалы от лиц, занятых в Наблюдательном совете, проводивших расследование инцидента. Она обращается к важным вопросам, таким как роль давления времени и конфликта целей в принятии решений, препятствия для эффективного обучения. Исследует, каким образом управляют организационными рисками и как технологические и организационные сложности взаимодействуют. Оценивает, как большие, средние, и маленькие организации могут, а на самом деле должны повысить свою готовность противостоять. Задаёт вопрос о нашей страстном желании внедрить новые технологии, но нежелание принять риски инноваций. Предлагает ступень за ступенью понимание сложных факторов, приведших к катастрофе.
В этой книге автор дает важные знания, актуальные для менеджмента в области корпоративных, государственных и глобальных организаций в общем контексте. Автор международного уровня рассматривает критически важные вопросы, связанные с принятием решений, управлением рисками в организациях, взаимодействием технологических и организационных сложностей, препятствий к эффективному обучению и повышению устойчивости крупных, средних и малых организаций. Руководители, корпоративные консультанты, эксперты и специалисты по обучению, особенно из высоко рисковых организаций, могут найти проблемные вопросы актуальными для их ежедневной работы и потенциальным катализатором для размышлений и действий. Актуальный анализ катастроф в Колумбии и организационные уроки, которые можно извлечь из него. Включает вклады Журавлей, связанных с отчетом о расследовании инцидента. Рассматривает критически важные аспекты, включая роль временных ограничений и конфликта целей в принятии решений и препятствия к эффективному обучения. Исследует, как риски в организациях управляются и как технологические и организационные сложности взаимодействуют. Оценивает, как крупные, средние и малые организации могут и затем должны повысить свою устойчивость. Задает вопрос о нашем стремлении пуститься за инновационными технологиями, но нежелании принять риски инноваций. Предоставляет шаг за шагом понимание сложных факторов, которые привели к катастрофе.
Электронная Книга «Organization at the Limit» написана автором William Starbuck в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781405142601
Описание книги от William Starbuck
The book offers important insight relevant to Corporate, Government and Global organizations management in general. The internationally recognised authors tackle vital issues in decision making, how organizational risk is managed, how can technological and organizational complexities interact, what are the impediments for effective learning and how large, medium, and small organizations can, and in fact must, increase their resilience. Managers, organizational consultants, expert professionals, and training specialists; particularly those in high risk organizations, may find the issues covered in the book relevant to their daily work and a potential catalyst for thought and action. A timely analysis of the Columbia disaster and the organizational lessons that can be learned from it. Includes contributions from those involved in the Investigation Board report into the incident. Tackles vital issues such as the role of time pressures and goal conflict in decision making, and the impediments for effective learning. Examines how organizational risk is managed and how technological and organizational complexities interact. Assesses how large, medium, and small organizations can, and in fact must, increase their resilience. Questions our eagerness to embrace new technologies, yet reluctance to accept the risks of innovation. Offers a step by step understanding of the complex factors that led to disaster.
