"Culture Shock. A Handbook For 21st Century Business" - книга, написанная Уиллом МакИннесом, которая рассказывает о необходимости перемен в культуре бизнеса в современном мире. Автор убежден, что большинство организаций до сих пор сохраняют закрытый, секретный, медленный и глубоко иерархический подход к работе, который не соответствует быстро меняющемуся миру, где технологии развиваются стремительно, а глобальная экономика нестабильна. В книге представлены реальные примеры и факты, а также шаг за шагом описывается практический фреймворк с конкретными задачами, которые помогут читателю создать более открытое, демократическое и продуктивное рабочее место. Автор призывает к изменению культуры бизнеса и созданию места работы, которое будет поддерживать, открытое, способствовать творчеству, мотивировать и приносить удовольствие. Книга "Culture Shock" является вдохновляющим и всеобъемлющим руководством, которое предлагает аспирационные идеи будущего, основанные на реальности современного мира.
Это книга актуальна всегда. Вы научитесь преодолевать культурные барьеры в бизнесе, активизировать менталитет сотрудников и сократить пропасть между удаленными работниками.
"Изменения, которые вы ищете, могут означать сопротивление и хаос." Стивен Кови, 1985 Эта книга действительно руководств для тех, кто ищет вдохновения и конкретные стратегии для современного бизнеса с обещанием "революцию на рабочем месте", но без какой-либо иллюзии приверженности утопии или полному чуду. В этой книге МакИнес двигает свою мысль от политики к технологии и объяснить почему устойчивый бизнес сильно зависим от адаптации культуры, а не от прорывных гаджетах или "акульих челюстях". Несомненно, что эта книга наполнен уверенностью, решимостью и знаниями автора о том, как технология и будущее смогут изменить наш мир. Этот гид наполнен обширными идеями и правильными инстинктами проблемы и методов того, как культура может быть полезной для успешного современного бизнеса, почему нам нужны более открытые, демократичные и продуктивные рабочие пространства и какие изменения в мышлении и действиях даже небольшой (или даже крупной) иерархической организацией могут существенно улучшить все: от производительности до имиджа. Это не одно из обычных средств "быстрых решений" или волшебная таблетка оптимизма, но зрелый и символический труд, который счастлив дать всю необходимую информацию и знания о современной борьбе между культурой и ИКТ, гарантирует, что любой желающий сможет стать наставником перемен будущего путем трансформации своей работы.
#зарубежная деловая литература
