Книга HR-инжиниринг рассказывает о том, как создать систему управления человеческими ресурсами, которая сочетает в себе человеческий фактор, корпоративную архитектуру и информационные технологии. Она также описывает требования к организации работы с персоналом в компаниях, которые ориентированы на процессы и управление знаниями. Книга поможет разработать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы. В книге представлены ответы на многие важные вопросы, а также методики, практика и прототипы из первых рук, которые представлены профессионалами в этой области.
HR-инжиниринг - это книга, которая поможет разобраться в тонкостях управления человеческими ресурсами, современных тенденций и методов работы с персоналом. В книге рассмотрены вопросы построения системы управления человеческими ресурсами, которая учитывает не только технические аспекты, но и психологические особенности сотрудников. Авторы книги делятся своим опытом и знаниями по проектированию организационной культуры, которая базируется на целостном понимании человека как уникальной личности и его роли в организации. Книга содержит много полезных советов и методик, которые помогут создать эффективную систему управления персоналом в компании любого масштаба. Она обязательна к прочтению для руководителей и менеджеров, которые заботятся о своих сотрудниках и стремятся к развитию своей компании.
HR-инжиниринг - это книга, которая поможет руководителям и менеджерам создать эффективную систему управления человеческими ресурсами в своей компании. Она содержит ответы на многие вопросы, связанные с организацией работы с персоналом в компаниях разных типов и масштабов. Книга описывает требования к организации работы с персоналом в процессной компании и компании, которая стремится к управлению знаниями. Авторы книги делятся своим опытом и знаниями по проектированию организационной культуры, которая основана на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и его роли в организации. Книга представляет собой полезный инструмент для тех, кто хочет улучшить качество управления своим персоналом и создать комфортные условия для работы в компании. В ней содержится множество методик, практических рекомендаций и примеров, которые помогут руководителям реализовать эффективную систему управления персоналом.
#менеджмент и кадры
