Книга "Работа без границ" основана на более чем десятилетнем междисциплинарном исследовании и предоставляет обзор доступных теорий, концепций, данных и исследований о новых организациях труда и концепции "работы без границ". Авторы исследуют концепцию работы, которая не ограничена традиционными организационными правилами, такими как регулярные рабочие часы, единое место работы, фиксированные процедуры и ограниченная ответственность. Книга предоставляет обзор доступных теорий, концепций, данных и исследований о новых организациях труда, а также рассматривает сдвиг власти от организаций к индивидуумам, чтобы сделать их ответственными за свою собственную трудоустройство и работу. Авторы опираются на более чем десятилетний опыт оригинальных исследований "работы без границ", в которых они являются ключевыми авторитетами. Книга объединяет теорию организации и психологию труда с научными данными из смежных областей, включая социологию, социальную психологию, психологию познания и психобиологию.
Книга "Work Without Boundaries" основана на более чем десятилетних междисциплинарных исследованиях и представляет собой всесторонний обзор доступных теорий, концепций, данных и исследований о новых организациях труда и концепции "работы без границ". Она исследует концепцию работы, которая не ограничена традиционными организационными правилами, такими как стандартный рабочий день, единое рабочее место, фиксированные процедуры и ограниченная ответственность.
Книга предоставляет всесторонний обзор доступных теорий, концепций, данных и исследований о новых организациях труда. Она рассматривает сдвиг власти от организаций к индивидуумам, делающим себя ответственными за свою собственную трудоспособность и работу. Авторы книги являются ведущими экспертами в исследованиях "работы без границ" и опираются на более чем десятилетний опыт оригинальных исследований в этой области.
Книга объединяет теорию организации и психологию труда с научными исследованиями из смежных областей, включая социологию, социальную психологию, познание и психобиологию. Она предлагает уникальный взгляд на современные тенденции в организации труда и предлагает новые подходы к пониманию и управлению работой в современном мире без границ.
#психология управления
