Rein in die Führung (Susanne Klein).

Книга “Rein in die Führung” автор Susanne Klein.

Эта книга рассматривает четыре стратегии, которые делают успех. Эти четыре стратегии являются результатом почти 20 лет лидерства в бизнесе. Это книга должна помочь молодым лидерам быть более уверенными в себе и использовать свои способности. Она рассказывает, как вести бизнес и людей за пределами бизнес-инструментов в хорошей и уместной форме.
Книга состоит из трех частей: в первой части представлены четыре важные стратегии лидерства. Во второй части вы найдете интервью с лидерами таких компаний, как Siegwerk, Strabag, Novartis и других.

Книга «Управление без лидеров» Автор: Сюзанн Кляйн Эта книга дает ответ на вопрос, как достигнуть успеха. Книга Подробное описание содержания: "В этой книге исследуется четырнадцать стратегий, которые успешны. Эти стратегии были усовершенствованы опытом ведения бизнеса в течение почти двух десятков лет. Основное намерение книги - укрепить решимость молодых руководителей полагаться только на себя и использовать свои способности. Дело в том, что прошлое настоящего руководителя заключается не в хорошо воспринятых бизнес-инструментах, а в надлежащем и адекватном управлении предприятием и своими сотрудниками" Структура книги: Она разделена на три части: 1. В первой части представлены четырнадцать важных стратегий руководства. 2. Во второй части, находятся интервью с лидерами таких фирм как Siegwerk, Strabat, Synavate, Новиаартс, фирмы офисных систем Эльба. и других. В третьей части, ведущие специалисты крупных предприятий (авиакомпания Люфтганза, предприятие по производству печатной продукции Гейдельбергер Друк), высказывают свое мнение о развитии управленческого персонала в своих предприятиях. Менеджер не сосредоточивает свое внимание на инструментах управления, но на ' лучших практиках' успеха, как успешные лидеры достигали этого успеха своим специфическим образом

Эта книга рассматривает четыре стратегии, ведущих к успеху. Эти стратегии возникли в результате почти 20 лет работы с менеджерами в бизнесе. Эта книга нацелена на то, чтобы придать молодым руководителям уверенности в себе и научить их использовать свои способности. Она касается руководства предприятием и людьми, выходя за рамки «традиционных бизнес-инструментов».