"Три закона успеха. Переписывая будущее вашей организации и вашей жизни" - книга, предлагающая систему для мобилизации всех сотрудников организации вокруг нового видения и идей, чтобы это видение стало реальностью. Авторы книги советуют не напрямую затрагивать работу с людьми и их производительностью, а потратить время и деньги на настройку систем, в которых люди работают. Они утверждают, что возможно изменить все сразу, с фокусом на создании таких преобразований постоянными и повторяемыми. В книге представлен процесс, который поможет привлечь всех сотрудников к улучшению видения будущего организации. В книге приведены иллюстративные примеры из Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School и многих других компаний, а также описаны опыт и знания авторов в области управления изменениями в организации. В новом введении, написанном специально для издания в мягкой обложке, авторы рассказывают о своем опыте и знаниях в области управления изменениями в организации.
Эта книга предлагает поэтапную систему, с помощью которой можно мобилизовать всех сотрудников организации для реализации нового видения и стратегии для создания устойчивых изменений. Она поможет вам определить ключевые моменты в работе, которые дадут наилучший эффект, независимо от того, ведете ли вы борьбу за снижение затрат или ищите способы для улучшения процессов. Авторы показывают, что изменение можно провести сразу всюду; для того чтобы трансформации стали постоянными и воспроизводимыми, они предлагают новаторский подход.
#зарубежная деловая литература
