«Ключевые идеи книги «В поисках совершенство. Уроки самых успешных американских компаний». Томас Питерс и Роберт Уотермен» - это отличная книга для всех, кто хочет узнать о том, как работают успешные компании и какие инструменты помогают им достигать своих целей. Книга имеет уникальную структуру. Пишет Томас Питерс - бизнес- консультант, с отличием окончил Стэнфордский университет со степенью МВА.
Эта книга включает в себя 8 принципов успешного управления и мотивации сотрудников в любой области работы. Автор учит читателей о природе людей и тому как с ней работать для достижения успеха. Книга также научит вас о вдохновении и драйве для лучшей производительности и достижения целей компании.
Эта книга – концентрат книги «В поисках совершенство. Уроки успешных американских компаний», авторы Томас Петерс и Роберт Уоллмен-младший. Для вас – только ценные мысли, примеры и выводы авторов.
О книге Книга Т. Питерса и Р. Уоллмена «В поисках совершенное» уже 30 с лишним лет на слуху. Она объясняет недостатки традиционного рациоанального подхода к управлению и предлагает свои варианты решения проблем. Нужно любить свою работу, уважать клиентов и учитывать природу человека, потому что тот иррационален по природе. Важными для мотивации являются вовлеченность и чувство собственного превосходства.
Зачем читать 1. Познакомиться с принципами управления в успешных компаниях. 2. Узнать, какиспользовать механизмы позитивного подкрепления, чтобы замотивировать коллектив.3. Определить ценности таких компаний, которые способствуют высокой мотивациисотрудников.
Об авторах Томас Петерс – американский предприниматель, консультант. 42 года отслужил в морской пехоте, прошел Вьетнамскую войну. Работал в McKinsey, помогал Никсону бороться с наркотиками. Основал свой консалтинговый бизнес. Признание получил как один из самых успешных бизнес-авторитетов по версии Fortune. Роберт Уоллман – тоже управленец, 2 десятилетия отработал в McKinseу, потом основал электрокомпанию AES. Сейчас он учит бизнесу других – преподает в Стэнфорде.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. Томас Питерс, Роберт Уотерман-младший» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Томаса Питерса, Роберта Уотермана «В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книгу Томаса Питерса и Роберта Уотерман-младшего «В поисках совершенства» часто можно обнаружить в залах для переговоров, в бизнес-школах и на прикроватных столиках руководителей компаний. Ее идеи сформулированы около 30 лет назад и до сих пор актуальны. Авторы подвергают критике господствующую рациональную модель управления, согласно которой профессиональный руководитель способен управлять чем угодно. Человек от природы иррационален. Он нуждается в признании, считает себя лучшим во всем, ищет глубинный смысл в своей деятельности. Вовлеченность, любовь к своей работе и клиентам – важнейшие ключи мотивации, которые открывают путь к высокой производительности. Основываясь на исследовании 43 ведущих американских предприятий, авторы выделяют восемь принципов эффективного управления.
Зачем читать
· Ознакомиться с восемью принципами, которые применяют в работе успешные компании.
· Понять, как действуют принципы позитивного закрепления в рабочем коллективе для создания правильной мотивации.
· Проанализировать ценности, которые поддерживают высокую мотивацию персонала.
Об авторе
Томас Питерс – бизнес-консультант, обладатель степени МВА Стэнфордского университета. Ветеран войны во Вьетнаме. С 1973 по 1974 год работал старшим советником президента Никсона по вопросам злоупотребления наркотиками. Служил консультантом McKinsey & Company, курируя вопросы эффективности организаций. Основал Tom Peters Company, которая положила начало современной индустрии бизнес-консультирования. В 2002 году занял второе место среди выдающихся бизнес-мыслителей по версии журнала Fortune.
Роберт Уотерман – эксперт в области управления бизнесом, писатель. Окончил магистратуру бизнес-школы Стэнфордского университета. Около 20 лет работал консультантом компании McKinsey & Company, в 1976 занимал должность директора этой фирмы. Позже основал электроэнергетическую компанию AES. Председатель благотворительного фонда RLS – некоммерческой организации, которая ищет методы лечения синдрома беспокойных ног. Входит в совет директоров Всемирного фонда дикой природы.
