Ключевыми идеями книги "Ускорение Перемен: Как Придать Вашей Организации Стратегические Гибкость Для Успеха В Быстро Меняющемся Мире" американского автора Джона Т. Коттера являются следующее:
1. Преимущества управления при помощи гибкого подхода. Главное достоинство комбинирования иерархического управления с поиском новых идей в изменениях, позволяет быстро ориентироваться на новые возможности и работать более успешно в сложнх условиях. 2. Менеджер как проводник изменений. Которая является решающей, когда речь идет об управлении организацией в современном бизнесе. Менеджеры, способные изменить взгляд своей компании на изменения и стать генератором гибкости в управлении,
Эта книга — краткое изложение бестселлера Джона Коттера "Ускорение перемен. Как управлять изменениями в чреде нестабильности" Об авторе
Джон Коттер — один из гуру мирового менеджмента (журнал “Time”), профессор Гарварда, автор более 20 книг. Ещё статьи его очень популярны в HBR и перепечатываются теперь не меньше миллиона раз.
#зарубежная деловая литература
#инновации в бизнесе
#организационный менеджмент
