"Управление результативностью: Система оценки результатов" - это книга, в которой обсуждаются ключевые идеи для успешной оценки результативности в организациях. Читатели узнают о том, почему организационная эффективность зависит от эффективности сотрудников и как помочь командам достигнуть высоких результатов.
В книге авторы Майкл Армстронг и Анджела Барон анализируют опыт успешных компаний, обсуждающих темы оценки результативности, и предлагают ряд практических советов и стратегий, которые могут быть применены в любой организации. Среди тем, обсуждаемых в книге, таких как управление персоналом, мотивация и делегирование, самооценка сотрудников, и оценка решений и действий руководителей.
Книга "Управление результативностью" будет полезной для всех, кто интересуется темой улучшения работы команд и организацией процессов оценки результативности. Она может быть использована
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#менеджмент и кадры
