Книга "Не надо сходить на работе с ума" написана Джейсоном Фрайдом и Дэвидом Хайнемайером Хенссоном. В этой книге авторы представляют сокращенную версию своего оригинального произведения, содержащую только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.
Книга рассказывает о том, что большая часть обычных сотрудников обычных компаний живет в режиме "беличьего колеса", где они постоянно заняты работой и не имеют времени на личную жизнь и отдых. Однако существуют и другие компании, которые следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов. Они внедряют четырехдневную рабочую неделю летом и строго запрещают беспокоить сотрудников во внеурочное время. Такие компании поощряют хобби и финансируют обучение новым навыкам, которые необходимы сотрудникам вне рабочей деятельности. Они также обеспечивают свежие овощи для сотрудников, чтобы они не обедали на рабочем месте. Эти компании не считаются безумными, они успешно функционируют на рынке и заботятся о своих сотрудниках, защищая их от стресса.
Чтение этой книги поможет выявить источники стресса на работе, устранить отвлекающие факторы и сделать рабочий день действительно эффективным. Она также поможет осознать ценность досуга и предложит способы его сохранения. В книге авторы делятся принципами и подходами, применяемыми в их "спокойной компании" Basecamp, которая успешно работает с 1999 года, обеспечивая заботу о своих сотрудниках и защищая их от стресса.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон создали компанию 37Signals (теперь известную как Basecamp) в 1999 году. Они разработали эффективную модель работы, основанную на 40-часовой рабочей неделе и использовании фрилансеров. Свой опыт они описали в нескольких книгах, включая "Rework" (2010).
Ключевые идеи этой книги от Smart Reading: не сходите с ума на работе. Авторы: Джейсон Фрайд иДэвид Хайнемайр Хенссон
#зарубежная деловая литература
#мотивация
#лидерство
