Книга “Business Coaching” автора Silvia Richter-Kaupp - это практическое руководство для бизнес-коучей, которые хотят улучшить свои навыки и знания в области коучинга. Книга представляет собой подробный обзор основных принципов и техник коучинга, а также содержит практические советы и рекомендации по работе с клиентами.
В первой главе автор рассказывает о том, что такое коучинг и как он может помочь бизнесу. Во второй главе обсуждаются различные подходы к коучингу, такие как коучинг для руководителей, коучинг для персонала и коучинг для клиентов. В третьей главе рассматриваются вопросы, связанные с созданием эффективной программы коучинга для бизнеса.
Книга содержит множество практических примеров и кейсов, которые помогут читателю лучше понять, как применять техники коучинга в своей работе. Также в книге есть глава, посвященная развитию навыков коуча, которая поможет начинающим специалистам улучшить свои знания и опыт.
“Business Coaching” - это книга для тех, кто хочет стать профессиональным бизнес-коучем и помочь своим клиентам достичь успеха в бизнесе. Она будет полезна не только коучам, но и руководителям компаний, которые хотят развивать своих сотрудников и улучшать результаты работы своей организации.
Эта книга научит вас организовывать бизнес с точки зрения коучинга. Она прекрасно подойдет тем, кто стремится получить опыт сотрудничества со специалистом-консультантом для внедрения в свою сферу различных коучинговых методов. Читатели познакомятся с практикой, используемой владельцами и топ-менеджерами международных и региональных компаний в Европе и Азии. В ходе своего сотрудничества с этими менеджерами автор книги выяснила, что их мотивация меняется в процессе коучингового процесса. Изначально каждого из них толкало желание получить небольшой толчок, необходимый для личного успеха. Затем они начинали получать от этого гораздо больше - желание помочь своему бизнесу преодолевать большие препятствия. Когда владельцы и топ-менеджеры осознавали, что могут использовать различные техники коучинга для обогащения внутрифирменного опыта своей компании и создания инновационных продуктов и услуг, тогда в них пробуждалась искра страсти к организационными изменениям, основанным на обучении и постоянном развитии. Применение методик коучинга позволяет выявить сильнейшие стороны характера, а также скорректировать поведение и отношение к работе. Данный подход способствует восстановлению жизненной энергии его последователей и дает им возможность преуспеть в рабочем и личном плане.
#зарубежная деловая литература
