Building an Innovative Learning Organization. A Framework to Build a Smarter Workforce, Adapt to Change, and Drive Growth (Russell Sarder).

Эта книга рассказывает о том, как создать инновационную обучающуюся организацию, которая сможет адаптироваться к изменениям и стимулировать рост. Автор книги, Рассел Сардер, предлагает практические советы и действия, которые помогут вам повысить производительность, успешно управлять изменениями и быстрее внедрять инновации. Обучающиеся организации состоят из заинтересованных и мотивированных сотрудников, которые постоянно стремятся к улучшению, что приводит к гибкости организации и способности предвосхищать изменения. Когда вы поощряете обучение на каждом уровне, от стажера до высшего руководства, вы получаете более квалифицированную рабочую силу с большей способностью действовать в любой ситуации. Книга “Building an Innovative Learning Organization” показывает вам, как создать такую культуру в вашей организации, с подробными объяснениями, практическими примерами и пошаговыми инструкциями, чтобы вы могли начать прямо сейчас.

Книга "Building an Innovative Learning Organization. A Framework to Build a Smarter Workforce, Adapt to Change, and Drive Growth" описывает методики, которые позволяют создать культуру обучения и повысить эффективность работы организации. Автор книги, признанный эксперт в области обучения, предоставляет читателю практическое руководство по улучшению производительности, успешному управлению изменениями и инновациям. Основная идея книги заключается в том, что организации, которые могут быстро учиться и приспосабливаться к изменениям, являются более успешными. Книга описывает, как создать культуру обучения на всех уровнях организации, начиная с интернов и заканчивая топ-менеджментом. Когда все сотрудники заинтересованы в постоянном совершенствовании своих навыков, это приводит к более гибкой и инновационной организации. Автор предоставляет много практических примеров и шаг за шагом объясняет, как создать культуру обучения в вашей организации. Книга "Building an Innovative Learning Organization" является путеводителем к более эффективной и успешной организации, в которой культура обучения становится самодостаточной и привлекает лучших сотрудников.