Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты (Рой Поллок). 2015г.

Книга "Шесть дисциплин прорывного обучения" рассматривает обучение как стратегический бизнес-процесс. Авторы утверждают, что обучение должно начинаться с четкого определения целей компании и заканчиваться измерением конкретных результатов. Одноразовые тренинги неэффективны - профессионалы в области обучения должны стать стратегическими партнерами бизнеса.

Книга показывает, как превратить обучение из разовых мероприятий в постоянный процесс, который приносит измеримую пользу бизнесу. Рекомендуется руководителям обучающих подразделений, HR-специалистам, менеджерам по развитию персонала.

Формат: pdf, сохранен издательский макет.

Обложка с золотым тиснением.