Книга "Fair Pay, Fair Play. Aligning Executive Performance and Pay" - это актуальное исследование, посвященное оценке и определению вознаграждения высшего исполнительного звена компаний. Автор книги - Робин Ферракон, признанный эксперт в области корпоративного вознаграждения, объединил свой 20-летний опыт с интервью с исполнительными директорами и комитетами по вознаграждению, чтобы предоставить ясное изучение и руководство по определению пакетов вознаграждения, действий и дизайна.
За последние 25 лет автор создала базу данных о вознаграждении высшего исполнительного звена более чем в 44 000 компаниях, разбитых по результатам компании, доходам и отраслям. Используя эту информацию, автор предоставляет комитетам и отдельным лицам, оценивающим вознаграждение высшего руководства, возможность аналитически определить соответствующий пакет вознаграждения.
Книга содержит реальные истории, перспективы и инсайты от мыслителей в области корпоративного вознаграждения, а также интервью с членами комитетов по вознаграждению, исполнительными директорами, учеными, государственными лидерами и активистами акционеров. Исследования базируются на данных о 44 000 компаниях, разбитых по результатам компании, доходам и отраслям.
Эта книга является своевременным ресурсом по горячей теме, которая актуальна для многих компаний.
Robin Ferracone's Fair Pay, fair play offers illuminating insights into identifying and allocating executive compensation schemes. This timely authoritative guide draws upon the award-winning compensation expert's'experience of more than two decades (and her interactions with top corporate executives) to draw practical axioms for creating pay structures that are both equitable and effective. She uses her unique big picture perspective and research-based evidence to offer guidance on understanding the wide variance that breeds within market-competitive industries. Fair Pay.Fair pay contains raw, insightful data generated from over 40,000
#зарубежная деловая литература
