Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды (Роберта Чински Мэтьюсон). 2020г.

В книге Р. Мэтьюсона "Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной командной работы" автор показывает читателю, что таланты - это редкие активы, которые необходимо уметь развивать и использовать для достижения успеха в любой области.

Роберта Чински является консультантом по управлению персоналом и имеет более чем 30-летний опыт работы в различных компаниях, включая General Motors, General Electric, Microsoft, Honda. Его подход к управлению командой имеет свои уникальные особенности и является оригинальным решением проблемы удержания талантливых сотрудников на постоянной основе для долгого периода работы.

Автор рассматривает проблему управления талантами с разных аспектов: оценка деловых способностей, мотивация и развитие, формирование климата в команде, подбор персонала, постановка задач и контроль. Каждая глава сопровождается примерами реальных кейсов и результатов исследований, которые помогают понять, как правильно применять теоретические знания на практике.

Особое внимание автор уделяет технике дрессировки, которая позволяет развивать таланты и создавать эффективные команды. Он рекомендует систематически анализировать сильные и слабые стороны каждого члена команды и помогать им развиваться в соответствии с их потенциалом. Также в книге даются советы по поддержанию мотивации и развитию

Эта аудиокнига не содержит спама, нецензурных слов или порнографии. Мы также проверили ее на вирусы, чтобы вы могли слушать ее в безопасности.

Название: Управление талантом. Руководство выращивания сильной команды Автор: Роберта Чинсика Мэтьюсона

Если этот текст звучит Вам не совсем знакомо, тогда сообщаю: данная книга представляет собой простое и понятное руководство для руководителей по выработке определенных методик работы с талантливыми сотрудниками и органами управления для их долгого и качественного применения, который также подкрепить практическими историями и исследованиями. Удачной охоты за талантами и победы над вопросами управления ими в виде долгоиграющих суперкоманд!