Книга "Building the Bridge As You Walk On It. A Guide for Leading Change" рассказывает личные истории людей, которые приняли глубокие перемены и вдохновили автора Роберта Куинна развить свою концепцию еще дальше и создать новую модель лидерства - "фундаментальное состояние лидерства". Исследование этого трансформирующего состояния и есть главная суть книги. Куинн показывает, как каждый может войти в фундаментальное состояние лидерства, применяя восемь практик, основанных на теме все возрастающей честности - рефлексивные действия, подлинное взаимодействие, позитивный запрос, обоснованное видение, адаптивная уверенность, отстраненная взаимозависимость, ответственная свобода и жесткая любовь. После каждой главы Куинн предлагает читателю оценить себя в отношении каждой практики и сформулировать стратегию личностного роста.
Эта книга откроет перед вами дверь в удивительный мир трансформаций и изменений. Её написал Роберт Куинн - автор концепции «основного состояния лидерства».
В его книге вы найдёте истории людей, принявших серьёзные изменения, и они послужили для автора проводниками в дальнейшем развитии новой модели лидерства. Квинн показывает, как любой человек может перейти в основное состояние лидирования на основе восьми практик, которые центрируются на создании безупречной жизненной позиции - рефлексивные действия, аутентичное стремление к взаимодействию, умение сделать полезный вывод, основанное на вере видение, адаптивная уверенность, удалённая взаимозависимость, свобода ответственности и жесткая любовь.
После каждой главы автор предлагает оценить себя с точки зрения каждой практики и наметить стратегию личностного роста.
Эта книга вдохновила Роберта Куинна продолжить развитие его концепции и разработать новую модель лидерства - "основное состояние лидерства". Исследование этого преобразующего состояния и составляет суть книги. Куинн показывает, как любой человек может освоить основное состояние лидерства, практикуя восемь методов, которые сосредоточены на теме все более высокой целостности - рефлексивное действие, аутентичное участие, оценивающий инсайт, укорененное видение, адаптивное доверие, автономное взаимозависимость, ответственная свобода и любящая настойчивость. В конце каждой главы Куинн предлагает вам оценить себя относительно каждой практики и разработать стратегию личного роста.
#зарубежная деловая литература
