Энциклопедия "Управление человеческими ресурсами, ключевые темы и проблемы" состоит из трех томов, которые предлагают всесторонний обзор важнейших вопросов и наиболее значимой информации в этой области. Каждый том энциклопедии содержит статьи некоторых наиболее известных специалистов в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР) и освещает множество проблем, с которыми сталкиваются современные специалисты по УЧР.
Том 1 сфокусирован на определении терминов и практик, наиболее актуальных для профессионалов в области управления человеческими ресурсами. Авторы предлагают современный взгляд на определения и практики УЧР, а для удобства доступа термины приведены в алфавитном порядке. Каждый автор включает в свою статью самые последние исследования по конкретной теме и дает краткое прогрессивное определение этих важных понятий.
Книга начинается с проницательного обсуждения развивающейся практики управления талантами и содержит следующие темы: позитивные действия, оценка, деловая этика, кампусный набор, развитие карьеры, компенсации, тесты на наркотики, взаимоотношения с сотрудниками, гибкие льготы, стеклянный потолок, метрики и аналитика в области УЧР, слияния и поглощения, Национальный закон о трудовых отношениях, кружки качества, подбор и отбор персонала, самоуправляемые рабочие команды, социальная ответственность, стратегическое управление человеческими ресурсами, анализ потребностей в обучении, баланс работы и семьи, и многое другое.
Энциклопедия "Управление человеческими ресурсами" дает специалистам по УЧР знания, информацию и инструменты, необходимые для внедрения лучших практик в этой области.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
