Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации (Питер Сенге). 2006г.

«Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации» - книга, которая стала классикой в области менеджмента и лидерства. Ее автор, Питер Сенге, предлагает концепцию «обучающейся организации», способной эффективно адаптироваться к изменениям в бизнесе. Центральными концепциями книги являются пять дисциплин: личный рост, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и системное мышление. Автор детально разбирается в каждой дисциплине, приводит множество примеров и дает практические советы для их внедрения в компанию. Книга является обязательным чтением для руководителей и менеджеров любого уровня, которые хотят создать успешную и адаптивную организацию. «Пятая дисциплина» переиздавалась множество раз на разных языках и продолжает оставаться актуальной в наши дни.

Настольное руководство для каждой фирмы, содержащее руководство для "обучаемой" организации. Такое руководство приспосабливается в быстро меняющемся мире сразу же, встречает угрозу далеко вовремя и использует возможность. Руководители такого типа бизнеса ведут наблюдения за исходом из этого успеха главные инструкции: личное развитие каждого члена этой команды, курсы команды, ментальные установки, повсеместное видение и в особенности рациональный подход мышления. Каждая инструкция подвергалась детальному описанию с конкретными, эффективно применяемыми случаями. Эта книга считается одной из самых весомых в области управления, и был адаптирован множеством переводов на различных языках.