"Die Illusion der Unbesiegbarkeit" ist ein Buch, das sich mit dem Mythos des unaufhaltsamen Erfolgs auseinandersetzt. Es erzählt die Geschichten von Unternehmen, die einst als unbesiegbar galten, aber letztendlich scheiterten, wie Nokia, Kodak, Grundig und Neckermann. Die Autoren Andreas Krebs und Paul Williams werfen einen Blick hinter die Kulissen des Erfolgs und identifizieren interne Faktoren, die zum Untergang eines Unternehmens führen können, wie Egoismus, Eigeninteressen der Mächtigen und Nepotismus.
Das Buch zeigt auch überraschende Parallelen zur Geschichte der Inka, die einst ein mächtiges Reich regierten, aber plötzlich von der Bildfläche verschwanden. Es verdeutlicht, dass viele der Fehler, die zum Untergang der Inka führten, auch heute noch von Unternehmen begangen werden.
Mit pointiertem und unterhaltsamem Schreibstil bietet das Buch wichtige Impulse für Führungskräfte, um auch in Zeiten vermeintlichen Erfolgs wachsam zu bleiben. Es gibt praktische Hinweise für moderne Unternehmensführung, Selbstführung und langfristigen Unternehmenserfolg. Die Autoren liefern Insider-Storys und lassen sogar Topmanager zu Wort kommen, um ihre Einsichten zu untermauern.
"Die Illusion der Unbesiegbarkeit" ist ein kritischer Blick auf den Mythos des unaufhaltsamen Erfolgs und ein Leitfaden für Führungskräfte, um den Fallstricken des Erfolgs zu entgehen und langfristige Stabilität und Erfolg für ihre Unternehmen zu gewährleisten.
От мойщика тарелок до миллионера - людям нравится такая история успеха. Этот миф живет и сегодня в множестве стартапов и историй успеха компаний: Facebook, Google и Uber - лишь самые известные примеры. Но может ли сегодняшний гений быть уверенным в том, что его судьба не повторит судьбу героя вчерашнего дня? Будь то Nokia, Kodak или же семья самого успешного предпринимателя, их исторические успехи давно стали историей. Взглянем на Fortune 500 и другие рейтинги компаний, и заметим, что едва ли хоть одна организация, будь то гигант или маленькая семейная фирма, способна вечно удерживать лидирующую позицию. Есть ли в блестящем подъеме место для катастрофы?
Ища причины внезапного краха компаний сегодня, мы склонны винить во всем "диджитализацию" или говорить о "разрушителях". Однако эти объяснения - только половина правды. Вторая половина кроется в самих компаниях, в ошибках руководства, слепоте и легкомыслии. Опытные предприниматели Андреас Кребс и Пол Уильямс за фасадом успеха обнажают факторы, притаившиеся под поверхностью: эгоизм, личные интересы вельмож, кумовство - и многие другие. Они представляют истории изнутри компании, подтверждающиеся сценами черного юмора и кажущимися необычайно смешными интервью с топ-менеджерами.
Книга удивляет неожиданными параллелями с историей инков, тысячелетиями правившими огромной империей, прежде чем исчезнуть почти мгновенно. Сравнение показывает: многие ошибки делают и мы вплоть до наших дней.
Эта книга с маленькой буквы, но с большим умыслом, дает важные указания тем, кто руководит компаниями и особенно сейчас, когда успехи кажется ежедневными. В ней есть новые практические советы для управления современным бизнесом, развития навыков лидерства и достижения устойчивого успеха.
От мойщика посуды до миллионера - такие истории успеха любят люди. Этот миф живет до сегодняшнего дня в многочисленных стартапах и историях компаний: фейсбук, гугл, убер - всего лишь наиболее известные примеры. Но может ли кто-то быть действительно уверен, что звезды сегодня не постигнет судьба звезд вчера? Будь то нокиа, кодак, грюндгиг или некеманн, их легендарные успехи уже история. Взгляд на форчун 500 и фондовый рынок показывает, что вряд ли какой-либо организации, будь то крупной или маленькой, удается удержаться на вершине. Может быть, в каждом выдающемся подъеме уже скрывается опасность провала? При поиске причин стремительного краха компаний сегодня быстро винят оцифровку или говорят о "дисурпции". Но это только половина правды, другая половина лежит в самих компаниях, в неумелом управлении, слепоте и легкомыслии. Опытные предприниматели андреас Крабс и пол вильямс заглядывают за кулисы успеха. Они систематически раскрывают факторы, которые способны предвещать крах компании: самодовольство, личные интересы сильных мира сего, кумовство и многое другое. Книга интересна инсайдерскими историями, рассказанными с тонким юмором, и приглашением к слову руководителей. Параллельно Вы найдете удивительные сравнения с историей инков, которые тысячелетиями правили огромным царством, а затем незримо исчезли с лица земли. Сравнение демонстрирует: многие наши ошибки удались нам до сих пор. Эта книга с важными импульсами, как сегодняшним руководителям удается оставаться бдительными даже в времена вроде бы несомненных успехов. Есть ряд новых практических советов по современному управлению, личному руководству и долговременному успеху.
#зарубежная деловая литература
