Overcoming the Five Dysfunctions of a Team. A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (Патрик Ленсиони).

В годы после выхода бестселлера Патрика Ленсиони "Пять пороков команды" поклонники требовали больше информации о том, как реализовать идеи, изложенные в книге. В "Преодолении пяти пороков команды" Ленсиони предлагает более конкретные практические рекомендации по преодолению Пяти пороков с использованием инструментов, упражнений, оценок и реальных примеров. Он рассматривает вопросы, которые все команды должны задать себе: Действительно ли мы команда? Как мы работаем в настоящее время? Готовы ли мы инвестировать время и энергию, необходимые для того, чтобы стать великой командой?

Написанная кратко и по существу, эта книга дает руководителям, линейным менеджерам и консультантам инструменты, необходимые для быстрого и эффективного запуска их команд.

As if the groundbreaking bestseller, The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni, wasn't enough to fuel conversations around teamwork and organizations, its enigmatic author has now released his follow-up, Overcoming the Five DysFunctions of a Team: A Field Guide for Leaders,Managers, andFacilitators.

If you slept through the launch party for the first book or simply can't get enough of the Lencioni magic, then this latest addition to the masterful lamp of organizational and interpersonal wisdom is the place to turn.

Lencioni busies himself not only with providing more detailed guidelines for implementing the edifying concepts espoused in his prior effort, but also provides a wealth of practical advice for coaches, leaders, managers, and anyone involved with building teams.

A fine balance between theory and practice, this helpful handbook will arm you with the necessary tools and strategies for quickly and successfully turning your fledgling group into a fully fledged and cohesive team. Whether you're operating in the private or public sector, Overcoming provides indispensible insights for getting the most of every interaction.

Packaged with real-life case studies, strategic frameworks, discussion questions, and customizable checklists, this comprehensive approach truly takes the learning curve out of fostering harmonious and productive company dynamics.