Книга Ольги Шиффер "Telearbeit" предлагает рассмотреть возможности предоставления работникам гибкости и лучшей комбинации между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Поскольку квалифицированные работники являются редкостью, компании вынуждены удерживать их, так что возможность влияния на данную проблему с помощью дистанционной работы существенно растёт.
Книга является понятным и научно обоснованным введением в тему телеработы и написана для студентов, предпринимателей, уже работающих телеработников, а также заинтересованных лиц. Целью книги является предоставление первого и общего обзора телеработой. Центральная задача исследования касается возможностей, проблем и изменений в трудовых условиях, обусловленных телеработай. Книга содержит множество примеров гибкого рабочего процесса, которые наглядно демонстрируют сферу влияния данной концепции.
Приятного чтения!
Telework offers the possibility to satisfy the demands of employees on flexibility and a better fitting of family and professional life. As highly qualified personnel is scarce and has to be maintained, companies are under pressure and can counteract this problem, for example, through telework. This understandable and scientifically written introduction to telework is aimed at students, entrepreneurs, teleworkers and all interested parties. The aim of this book is to give a first and clear overview of telework. The central question of the work relates to the chances and disadvantages of telework for employees, society and companies. Practical examples illustrate this flexible working form.
#сделай сам
