Это учебное пособие о способах оптимизации и повышении эффективности развития, адаптации и оценки персонала, а также о формировании базы профессиональных знаний и навыков внутри компании. Авторы знакомят читателей с теорией и практическими советами по организации наставничества, передачи и сохранения корпоративного опыта,
Методическое обеспечение процессов разработки и внедрения Системы подготовки кадров на предприятиях авиационно-промышленного комплекса.
Монография автора Н.О.Бурмистровой посвящена вопросам оптимизации и развития программ обучения инженерно-технических работников и специалистов. Рассмотрены подходы к формированию эффективной системы непрерывного образования персонала, вопросы мотивации работников к повышению профессионального уровня, выявлению резервов предприятия, связанных с кадровым обеспечением, а так же проблемы совершенствования методов определения квалификационной потребности в обучении. Представлен практический материал по организации обучения и текущей работы преподавателей системы подготовки кадров.
Электронная Книга «Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов» написана автором Н. О. Бурмистрова в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Высшее образование (Лань)
ISBN: 978-5-8114-8992-3
Описание книги от Н. О. Бурмистрова
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга содержит теоретический и практический материал, предназначенный для студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», для слушателей отделения последипломной подготовки, а также для руководителей и специалистов, работающих в сфере управления персоналом, решающих вопросы организации развития и обучения сотрудников предприятий в различных отраслях.
