Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера (Н. Н. Козак).

Книга "Кадровая политика организации" является рекомендованным справочником и учебным пособием для топ-менеджеров, руководителей организаций и предприятий любой формы собственности, а также глав и специалистов муниципальных образований, студентов образовательных учебных заведений, слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации, а также для менеджеров по кадрам. Книга содержит информацию о кадровом менеджменте, включая основные принципы кадровой политики, методы подбора и оценки персонала, а также организацию и управление персоналом в целом. Она поможет читателям разобраться в сложных вопросах управления персоналом и принимать обоснованные решения в этой области.

Книга "Кадровая политика организации" авторства Н.Н.Козака обладает актуальностью для всех, кто имеет дело с управлением персоналом. Помимо списков литературы, научных статей и полезных алгоритмов управления кадровыми потоками и ресурсами, выделяется необходимость использования данных исследований в плане осознания этих процессов на индивидуальном, корпоративном, муниципальном и национальном уровнях. Данная книга наиболее полезна топ-менеджерами, руководителями организаций и предприятий, представителями муниципальных образований. Авторы уделяют этому много времени при изложении каждого рассматриваемого пункта и вопроса. Таким образом, издание обладает высоким качеством и может использоваться не только топ-менеджером, а для развития при обучении специалистов в образовательных учреждениях или получения дополнительных знаний в области управления персоналом, повышения квалификации или переподготовки.

Книга “Кадровая политика организации” автора Н.Н. Козака представляет собой практическое руководство для топ-менеджеров, руководителей организаций и предприятий любой формы собственности. В книге рассматриваются основные аспекты кадровой политики, включая подбор персонала, мотивацию сотрудников, оценку эффективности работы, управление конфликтами и т.д. Книга также содержит практические советы и рекомендации по реализации кадровой политики в различных условиях. Она будет полезна как для начинающих, так и для опытных менеджеров по кадрам, а также для всех, кто заинтересован в развитии своей карьеры и повышении эффективности работы своих сотрудников.