Тема личности в последнее десятилетие привлекает все большее внимание промышленных/организационных психологов как в исследовательской, так и в практической деятельности. Но в то время как существует избыток информации, связанной с узкой областью тестирования личности и отбора персонала, до сих пор не было определенного источника, предлагающего более широкую перспективу общей темы личности на рабочем месте. Книга "Личность и работа" наконец предоставляет углубленное рассмотрение роли личности в поведении на работе. Ряд экспертов обсуждает связь личности с широким спектром результатов, выходящих за рамки эффективности, включая контрпродуктивное поведение, контекстную деятельность, ответные действия, удержание персонала, обучение, создание знаний и процесс обмена этими знаниями. На протяжении всей книги авторы представляют теоретические взгляды, предлагают новые модели и структуры, а также интегрируют и обобщают предыдущие исследования таким образом, который стимулирует дальнейшие исследования и практику.
Книга "Персоnальнсть и работа" авторы Мюррэй Баррик
Этот обзор специально для вас. Если вам не знаком автор и содержание книги, просто пропустите этот текст. В нем содержится сжатое описание книги, которое позволит вам познакомиться с ней в общих чертах.
Внимание к особенностям личности в последнее десятилетие неуклонно растет как в психологических исследованиях, так и в практических областях. Существует изобилие информации, связанной с ограничением тематики - тестированием личности и отбором кадров, при этом не имеется всеобъемлющего анализа понятия личности на рабочем месте. Книга "Личность и работа", наконец, предоставляет углубленное исследование влияния особенностей личности на рабочее поведение. Группа опытных авторов обсуждает связь между особенностями личности и множеством результатов, помимо производительности, таких как непродуктивное поведение, контекстуальная результативность, ответное поведение, удержание сотрудников, учение, создание знаний и процесс их обмена. На протяжении всей книги авторы представляют теоретические точки зрения, вводят новые модели и рамки, и объединяют и синтезируют предыдущие исследования, что будет стимулировать будущие исследования и практику. Среди авторов можно встретить: Мюррея Р. Баррик, Майкла Дж. Каллена, Дэвида В. Дэя, Эда Динера, Дж. Кевина Форда, Льюиса Р. Гольдберга, Лиэтту Хдауг, Джеффри В. Джонсона, Мартина Дж. Кхилджуфа, Эми Кристи Браун, Кэтрин Е. Курек, Ричарда Э. Лукаса, Теренса Р. Митчелла, Майкла К. Маунта, Фредерика Л. Озальда, Энн Мэри Райан, Пола Р. Сакетта, Жерара Сосье, Грега Л. Стюарта и Говарда М. Вайса.
Электронная Книга «Personality and Work» написана автором Murray Barrick в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787970871
Описание книги от Murray Barrick
The subject of personality has received increasing attention from industrial/organizational psychologists in both research and practice settings over the past decade. But while there is an overabundance of information related to the narrow area of personality testing and employee selection, there has been no definitive source offering a broader perspective on the overall topic of personality in the workplace. Personality and Work at last provides an in-depth examination of the role of personality in work behavior. An array of expert authors discusses the connection of personality to a wide range of outcomes beyond performance, including counterproductive behaviors, contextual performance, retaliatory behaviors, retention, learning, knowledge creation, and the process of sharing that knowledge. Throughout the book, the authors present theoretical perspectives, introduce new models and frameworks, and integrate and synthesize prior studies in ways that will stimulate future research and practice. Contributors to this volume include: Murray R. Barrick, Michael J. Cullen, David V. Day, Ed Diener, J. Kevin Ford, Lewis R. Goldberg, Leaetta Hough, Jeff W. Johnson, Martin J. Kilduff, Amy Kristof-Brown, Katherine E. Kurek, Richard E. Lucas, Terence R. Mitchell, Michael K. Mount, Frederick L. Oswald, Ann Marie Ryan, Paul R. Sackett, Gerard Saucier, Greg L. Stewart, Howard M. Weiss
