"Transitions at the Top" - это практическое руководство по управлению крупными изменениями в лидерстве. Гладкий переход руководства очень важен для здоровья организации и успеха нового лидера. Хорошее планирование и сильная стратегия могут помочь организациям выйти из этого периода более свежими и мотивированными. Эта книга предоставляет конкретные принципы, руководство и действия, которые нужны для гарантированного успешного перехода на пост CEO. Континуитет очень важен, когда один лидер передает эстафету своему преемнику, и эта книга охватывает шаги и события, которые происходят от момента, когда кандидат принимает предложение, до того
Книга “Transitions at the Top” авторства Дэвида Л. Дотлича - это подробное и информативное руководство по управлению важным изменением в руководстве. Плавный переход имеет решающее значение для здоровья организации и успеха нового лидера, но хорошее планирование и сильная стратегия могут помочь организациям выйти на другой стороне более свежими и мотивированными. В этой книге представлены конкретные принципы, рекомендации и действия, которые необходимы советам директоров, руководителям высшего звена и HR-лидерам для обеспечения успешного перехода генерального директора. Непрерывность является ключевым фактором, когда один лидер передает мантию преемнику, и в этой книге рассматриваются шаги и события, происходящие от того момента, когда кандидат принимает предложение, до того момента, когда критическая масса последователей признает его или ее как установленного лидера.
Электронная Книга «Transitions at the Top. What Organizations Must Do to Make Sure New Leaders Succeed» написана автором David L. Dotlich в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118975114
Описание книги от David L. Dotlich
Clear, actionable guidance toward managing a major leadership change Transitions at the Top is an insightful, informative guide to navigating a change in leadership. A smooth transition is critical to both the health of the organization and the success of the new leader, but good planning and strong strategy can help organizations come out fresher and more driven on the other side. This book provides the specific principles, guidelines, and actions that boards, C-suite executives, and HR leaders need to guarantee a successful CEO transition. Continuity is key as one leader passes the mantle to a successor, and this book spans the steps and events that take place from when the candidate accepts the offer, all the way through the point where a critical mass of followers have accepted him or her as the established leader. Coverage includes guidance on who should be engaged in the process, as well as role-specific advice for each member of the transition management team. Many books have been written to advise new incoming CEOs, but there is little guidance available for the organization as a whole. This book provides actionable advice on smoothing the transition without breaking stride. Maintain continuity during leadership transitions Strengthen focus on culture, systems, and processes Engage all influential executives in smoothing the transition Lay a foundation to help the new leader succeed The transition management team plays a crucial role in maintaining the health of the organization during a time of major change. Strong strategy becomes critical when an organization is in flux, and high engagement is key. Transitions at the Top provides expert insight, clear guidance, and a solid plan for a smoother transition.
