Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией (Марвин Бауэр). 1997г.

Книга Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией посвящена лидерству в бизнесе и предназначена для руководителей, которые ищут наиболее подходящие для своей компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Автор Марвин Бауэр предлагает концепцию нового типа организационной структуры - управление через сообщество лидеров. Книга призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Автор убежден, что именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной. Книга призвана кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса и помочь компаниям преодолеть проблемы, связанные с авторитарным руководством.

Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией - это книга, которая посвящена важности лидерства в современном бизнесе. Автор Марвин Бауэр предлагает новую концепцию организационной структуры - управление через сообщество лидеров, которая может помочь компаниям достичь большего успеха, чем традиционная иерархическая система управления. Книга призывает руководителей отказаться от авторитарного подхода и перейти к лидерскому, который будет основан на совместном решении проблем и участии всех сотрудников в процессе принятия решений. Автор утверждает, что только такая организационная структура может развить в сотрудниках все лучшие качества, их желание работать и проявлять креативность, что приведет к успеху компании. Книга Курс на лидерство является интересным и полезным ресурсом для всех, кто стремится к развитию своих лидерских качеств и хочет привнести в свою компанию новаторские подходы к управлению.

Книга "Курс на лидерство: альтернатива иерархической системе управления компанией" рассматривает лидерство в бизнесе и призывает руководителей искать наиболее подходящие способы перехода от авторитарного руководства к лидерству, которые соответствуют конкретной компании. Книга предлагает новый тип организационной структуры - управление через сообщество лидеров. Автор, Марвин Бауэр, предлагает концепцию, которая предполагает кардинальное изменение не только системы управления, но и философии бизнеса в целом. Бауэр призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Автор утверждает, что только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.