Современный мир труда ставит перед нами множество сложных задач. За последние годы в корне изменились базовые требования к работникам, и эти изменения продолжаются стремительными темпами. Нам приходится справляться с нарастающим потоком информации, развивать свои социальные навыки для эффективной работы в сетях, все лучше планировать свое время и распределять ресурсы, компетентно руководить сотрудниками и начальством, и в конечном итоге находить глубокий смысл в своем труде.
Это огромный список задач, к решению которых большинство из нас оказывается плохо или совсем не подготовлено. Представленная в этой книге модель ОСТРОВ, основанная на современных нейропсихологических исследованиях, пытается дать ответы по пяти ключевым направлениям: Информация, Сети, Самоменеджмент, Этика, Лидерство.
ОСТРОВ - это не универсальное решение какой-то одной проблемы и не может объяснить все сложности современного мира труда. ОСТРОВ - это идея о том, как отдельный работник может найти свое место в мире завтрашнего дня, и дает ответы и импульсы по пяти ключевым вопросам: Как эффективно работать с информацией? Как выработать социальные навыки и построить прочные сети? Как организовать себя в все более сложном мире? Как распознать и следовать своему моральному компасу? Как может выглядеть современное лидерство?
#сделай сам
