Управление результативностью. Система оценки результатов в действии - это книга о системе управления, которая помогает достигать поставленных целей, контролировать процесс выполнения задач и оценивать результаты работы как индивидуальных сотрудников, так и целых подразделений. Авторы книги - известные профессионалы в области управления результативностью - предлагают не только теоретические концепции, но и практические решения для реализации этой системы. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала. В книге также освещаются вопросы, связанные с определением высокого уровня результативности, стимулированием сотрудников к максимальной реализации своих возможностей, связыванием результатов работы с вознаграждением и продвижением по службе, а также предотвращением бюрократизации и неэффективности в процессе управления результативностью.
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам научиться управлять результативностью своих сотрудников. Авторы книги представляют систему управления, основанную на четких количественных задачах, контроле исполнения, оценке квалификации и анализе эффективности работы как отдельных сотрудников, так и целых подразделений. В книге рассматриваются важные вопросы, связанные с тем, как определить высокий уровень результативности, как мотивировать сотрудников на максимальную реализацию своих способностей и как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе. Авторы также дают рекомендации по предотвращению бюрократизации и неэффективности в процессе управления результативностью. В книге представлены не только теоретические концепции, но и практические примеры, что делает ее полезной для всех, кто хочет улучшить свои навыки управления результативностью и повысить эффективность работы своей команды.
Электронная Книга «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии» написана автором Майкл Армстронг в 2011 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2643-4
Описание книги от Майкл Армстронг
Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?
В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
