Книга "Reframing Organizations", автор Lee Bolman и Terrence Del предлагает инструменты "переопределения" ситуации. Авторы обобщают литературу по организации в целостный подход, чтобы рассмотреть ситуацию с более чем одного угла зрения. Четыре возможных подхода показывают организацию как фабрика, семья, джунгли, а также театр или храм. Авторы описывают 4 кадра, дающих возможность смотреть на организацию с разных сторон:
1. Структурный кадр: как организовать и структурировать группы и команды, чтобы достичь результата. 2. Кадр человеческих ресурсов: как приспособить организацию к потребностям людей, улучшить управление человеческими ресурсами и создать положительную межгрупповую динамику. 3. Политический кадр: как справляться с властью и конфликтами, создавать коалиции, улучшать политические навыки и решать внутренние и внешние политические проблемы. 4. Символический кадр: чтобы создать культуру, которая даёт смысл и цель работе, привлекать внутренний и внешний интерес читателей, показывая большую командную работу, чтобы поддерживать традиции и ритуалы.
#зарубежная деловая литература
#организационный менеджмент
