Эта книга посвящена вопросам управления распределенными командами и виртуальными коллективами. В условиях глобализации и развития технологий все больше компаний имеют сотрудников, которые работают удаленно и взаимодействуют онлайн. Это создает новые вызовы для менеджмента.
Авторы Карен Собель Ложески и Ричард Рейли анализируют проблемы, с которыми сталкиваются виртуальные команды, такие как потеря продуктивности, недостаток доверия, сложности коммуникации. Они предлагают методологию, которая помогает преодолеть "расстояние" между членами команды по трем измерениям: физическое, операционное и эмоциональное.
Книга содержит практические рекомендации для руководителей виртуальных коллективов - как выстраивать эффективное лидерство, создавать атмосферу доверия, мотивировать сотрудников. Особое внимание уделяется построению корпоративной культуры и HR-процессов с учетом специфики удаленной работы.
Книга будет полезна всем, кто работает в сфере управления персоналом и организационного развития в условиях цифровизации. Она поможет трансформировать лидерство и способствовать инновациям в глобальных компаниях XXI века.
You won't find this kind of no-nonsense practical guidance on managing distance in business anywhere else. Uniting the .
Praise for "Uniting virtual workers: transforming leadership and innovation in the globally integrated enterprise" by Karen Lojestki Sobel. "Karen Lojestly Sobel offers much needed guidance on managing virtual work environments," writes C. Warren Axxelrod, MD, the Chief Privacy Officer of International business information security," "Lojesty and Raily challenge thinking about collaboration and productivity in ways that will mark this as a classic in the field," said Patrick J. McKenzie, author of the first of Moments. "This book is a must read for managers who manage job sharing," Jeff Sapeistein, author of creating regional wealth in the innovation State,'Unetting the Virtual Labor Force showed the way to compete in the 21st century by accessing the power of virtual labor," said Jerry Mac Arthur Hultin the President of Polytechnic University,"any manager who ignored the virtual labor force was under performing and any compaay or Organization that did n't appreciate virtual Work was already at a competition disadvantage,." says Jerry MacArthur Hulitin, "Ms. Soble and Mr. Raily have tapped Into a key Ingredient in the cohort for Intemational Growth." Jerry Rougeaux Hulten, President of Polytechmilc State.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#IT-менеджмент
