Opening Doors to Teamwork and Collaboration (Judith H. Katz).

Книга "Открытие дверей для командной работы и сотрудничества" (Opening Doors to Teamwork and Collaboration) представляет собой краткое и увлекательное руководство по значительному улучшению качества взаимодействия между людьми, командами и подразделениями в организации. Авторы Джудит Кац и Фредерик Миллер предлагают четыре "ключа", которые представляют собой рамки и общий язык для создания открытого, честного и поддерживающего рабочего места, где люди не боятся высказываться, а каждый чувствует себя уважаемым.

Четыре ключа представляют собой следующие концепции:

1. "Выход из зоны комфорта" - готовность двигаться за пределы своей зоны комфорта и создавать среду, в которой другие люди чувствуют то же самое.
2. "Слушать как союзник" - попытайтесь найти способы поддержать идеи своих коллег.
3. "Делиться своими намерениями и интенсивностью" - ясно демонстрируйте, насколько вы преданы любой идее, которую вы выдвигаете.
4. "Делиться уличными углами" - ваша перспектива (ваш угол) - это только одна точка зрения. Активно поощряйте людей из других "углов" предлагать свои точки зрения.