В бурных волнах сегодняшней мировой экономики организациям нужны все руки на палубе. В бурных волнах сегодняшней мировой экономики организациям нужны люди, которые чувствуют свою причастность к работе, а не просто арендуют место в организационной структуре. «Все руки на палубу» - это увлекательная история, которая одновременно является книгой о бизнес-стратегии создания конкурентного преимущества через корпоративную культуру и книгой о личностном развитии, которая вдохновит читателей на большую преданность и вовлеченность в работу и в организации. Опираясь на мудрость величайших и самых любимых бизнес-лидеров 20-го века, эта незаменимая книга: создает виртуальную дорожную карту для формирования культуры вовлеченности, где работники вдохновлены думать и действовать как партнеры предприятия, а не просто наемные работники; делится практическими и проверенными стратегиями по завоеванию доверия и преданности сотрудников ценностям, видению и предназначению организации. В книге представлен реальный опыт некоторых самых успешных и любимых бизнес-лидеров 20-го века, включая Уолта Диснея, Рэя Крока, Мэри Кэй Эш, Билла Хьюлетта и Дейва Паккарда.
Это вдохновляющий ресурс для сегодняшней бизнес-среды. «Все руки на палубу» дает вам инструменты, необходимые для создания организации, способной конкурировать и добиваться успеха в сегодняшнем непредсказуемом мире, а также вдохновение, которое нужно вашим сотрудникам, чтобы эти инструменты заработали.
Книга "All Hands on Deck. 8 Essential Lessons for Building a Culture of Ownership" рассказывает о том, что в наше нестабильное время компании нуждаются в том, чтобы их сотрудники не просто работали на зарплату, а воспринимали свою работу как свою собственность. Эта книга является как бизнес-стратегией для создания конкурентных преимуществ через корпоративную культуру, так и книгой о личностном развитии, которая вдохновит читателей быть более преданными и заинтересованными в своей работе и своей компании.
Авторы книги черпают мудрость некоторых из величайших и наиболее любимых лидеров бизнеса 20-го века, чтобы создать виртуальную дорожную карту для создания культуры собственности, где работники будут вдохновляться мыслить и действовать как партнеры в предприятии, а не только как наемные рабочие. Книга также предлагает практические и проверенные стратегии для получения поддержки и приверженности сотрудников к ценностям, видению и цели компании.
"All Hands on Deck" содержит настоящую мудрость некоторых из наиболее успешных и любимых лидеров бизнеса 20-го века, таких как Уолт Дисней, Рэй Крок, Мэри Кей Эш, Билл Хьюлетт и Дэйв Паккард. Эта книга является вдохновляющим ресурсом для современного бизнес-сообщества, предоставляя инструменты для создания компании, которая конкурирует и успешно существует в нестабильном мире сегодняшнего дня, а также вдохновение, которое необходимо сотрудникам, чтобы применить эти инструменты на практике.
When the wind is blowing and the waters are rough, organizations must have every hand on deck.
In today's tumultuous world economy, businesses need employees who aren't just passing through; they need them to own their job. In this inspiring and eye-opening take on organizational dynamics and employee motivation, business and management expert Joe Tye uses the rich stories of history's biggest icons--from Ray Kroc to Walt Disney--to show that this is a mindset, attitude, and process that ensures company success. Tye shares stories, brain-tickler exercises, company profiles, and inspirational anecdotes that transform a business plan into a process drive. This thoughtfully crafted book will change the way you look at recruiting, hiring, retention, and culture change. It'll literally make you an overnight superstar. Don't wait until your ship runs aground to raise the anchor. Find the path to a successful future today in All Hands On Deck.
#зарубежная деловая литература
