Книга "The Trustworthy Leader. Leveraging the Power of Trust to Transform Your Organization" раскрывает тему важности доверия в организациях и показывает, как лучшие лидеры создают доверие в своих командах. Автор книги, Лиза Лайман, сооснователь Института Great Place to Work, на примере компаний, включенных в список лучших мест для работы, объясняет, что доверие к лидеру означает, что его поведение основано на ценности доверия, а не просто на имитации практик других лидеров. Она выделяет шесть элементов, которые отражают доверие лидера: честь, включение, привлечение последователей, обмен информацией, развитие других и преодоление неопределенности для достижения целей. В книге описываются лидеры из таких известных компаний, как REI, Wegman's, R.W. Baird, TDIndustries и других. Книга основана на более чем 20-летнем исследовании ценности доверия в компаниях любого размера и связи его с финансовой и организационной производительностью. Она поможет развить высокий уровень доверия, что является критически важным в наше время, когда каждый день в новостях появляются истории о нарушении этических норм лидерами.
Эта книга станет вашим подспорьем на пути к заслуживающей доверия и поистине эффективной лидерской практике.
Эта книга рассказывает нам о том, как лидеры из лучших компаний строят доверие в своих организациях. Доверие к лидеру значить, что его поведение соответствует принципам доверия, а не простой имитации действий других. Здесь Вы найдете шесть элементов, отражающих доверие лидера: честь, объединение, привлекательность последователей, обмен информацией, развитие других и использование неопределенности для достижения возможностей. Эта книга предлагает руководство по созданию высокого уровня доверия в компании, крайне необходимого в наше время, когда поступки лидеров в этических вопросах все чаще на первых полосах газет.
#зарубежная деловая литература
