Книга "Ускорение развития лидерства. Практические решения для развития потенциала вашей организации" предлагает проверенные стратегии и инновационные решения для развития и удержания успешных лидеров. Сегодня многие организации сталкиваются с кризисом лидерства, поскольку поколение "бэби-бумеров" покидает рынок труда, и компании испытывают трудности в поиске квалифицированных лидеров для занятия важных должностей. Книга предлагает эффективную модель для развития потенциальных сотрудников с компетенциями и знаниями, необходимыми для успешного занятия ключевых ролей. В ней приводятся практические инструменты, позволяющие организациям выявлять цели и прогнозировать успех с шестью измеряемыми факторами. С помощью этой проверенной системы развития компании могут создавать пайплайн готовых лидеров с высоким уровнем вовлеченности и удержания. Книга содержит действенные принципы и стратегии для развития лидерства с использованием результативной рамки. Главы книги охватывают стратегии коммуникации и делегирования, эффективные модели обратной связи, передачу ответственности и учета интересов прямых подчиненных, а также современные подходы к коучингу и развитию. Авторы книги основываются на глубоком исследовании и взаимодействии с клиентами одной из наиболее известных компаний в области развития рабочей силы. Для любого бизнеса, который сталкивается с кризисом лидерства или отсутствием квалифицированных лидеров на важных позициях, последствия могут быть разрушительными. Эта практическая и эффективная книга по развитию лидерства предлагает реальные решения для долгосрочного успеха.
Книга "Ускорение развития лидерства. Практические решения для раскрытия потенциала вашей организации" предлагает доказавшие свою эффективность стратегии и инновационные решения для развития и удержания успешных лидеров. Многие организации сегодня сталкиваются с кризисом лидерства. По мере того как поколение беби-бумеров покидает рабочую силу, компаниям все сложнее найти квалифицированных лидеров для занятия ключевых должностей.
Книга "Ускорение развития лидерства" предлагает решения для развития лидерства, управления и удержания персонала от компании Global Knowledge, получившей награды за свои достижения в области развития персонала. В книге представлена проверенная модель, которая помогает компаниям развивать сотрудников с высоким потенциалом, обладающих необходимыми компетенциями и знаниями, чтобы успешно занимать ключевые должности. Она включает практические и надежные инструменты, позволяющие организациям определять цели и прогнозировать успех этих целей по шести измеряемым факторам.
Благодаря этой проверенной системе развития, компании могут сформировать кадровый резерв готовых лидеров с высоким уровнем вовлеченности и лояльности. Книга содержит действенные и эффективные принципы и стратегии развития лидерства, используя ориентированную на результат структуру. Главы посвящены стратегиям общения и делегирования, эффективным моделям обратной связи, передаче ответственности подчиненным, а также современным подходам к коучингу и развитию.
Для любого бизнеса, столкнувшегося с провалом в области лидерства или нехваткой квалифицированных лидеров на ключевые должности, последствия могут быть разрушительными. Это практичное и действенное руководство по развитию лидерства предлагает реальные решения для долгосрочного успеха.
#зарубежная деловая литература
