Книга рассказывает о том, как разные методы управления были внедрены и как можно извлечь уроки для современных организаций из успешного менеджмента в прошлом, среди которых множество методологий, таких как interim management,balance scorecard,mapa de talentos, descripción of the job,unicorns,coaching,mentoring,VUCA environments, blue oceans, feedback 360 ,assessment, management of millennials... Términos en tono de este libro como descripción 3D del talento del mapa,descripción vacantes, términos habituales con diferentes métodos del manejo de organizaciones,esto se pasa por esos métodos con métodos de manejo, métodos diferentes e como extraer métodos para enseñarnos. Este libro es muy útil a todos ellos y a las nuevas generaciones..
Термины как управление по временному подходу, карта оценки баланса, карта талантов, описание работы, единороги, обучение методам, наставничество, среда, означенная как «Постоянно нестабильно, неопределенно и сложно» (VUCA), «Голубые океаны», обратная связь «360 градусов», оценка, тактика управления с целью взаимодействия с новым поколением сотрудников («милленниалами») — это обычная терминология среди компаний, используемая так, будто это революционные нововведения. В книге «2000
#зарубежная деловая литература
