"Diversity and Inclusion Matters" написана Джейсоном Р. Томпсоном, и посвящена проблемам разнообразия и инклюзивности в рабочей среде. Книга предлагает читателю задуматься о том, как эти аспекты могут повлиять на эффективность и качество работы коллектива, а также на их эмоциональное благополучие.
Автор рассматривает конкретные примеры из жизни, иллюстрирующие важность уважения к культурным различиям и творческого подхода к интеграции меньшинств в команду. Кроме того, он обращает внимание на необходимость создания среды для равного участия и восприятия идей, что помогает повысить производительность и предотвратить дискриминацию.
"Diversity and Inclusion Matters" содержит практические советы по управлению проектами и коммуникации, которые могут быть полезными для организаций, работающих с многонациональными коллективами или столкнувшихся с проблемами меньшинства в команде. В целом, эта книга - это руководство, которое поможет увеличить эффективность работы и улучшить атмосферу в коллективе за счет принятия многокультурных и инклюзивных подходов.
Это пошаговое руководство по реализации политики разнообразия и инклюзивности как части стратегии бренда компании, неважно, будь то малый бизнес или большой. Автор исследует, что такое политика разнообразия и почему компаниям стоит иметь ее. Используя мудрость 50 признанных экспертов и опыт работы в более чем 100 ведущих компаниях мира, таких как Apple, Google и GE, автор объясняет различные сложности возможности внедрения этой идеологии на практике, дает практические рекомендации и советы, а также предлагает шаблоны и инструменты оценки успеха и развития на этом пути.
#зарубежная деловая литература
