Книга "Profiles in Performance. Business Intelligence Journeys and the Roadmap for Change" написана Ховардом Дреснером, автором книги "The Performance Management Revolution". В книге описывается, как многие организации инвестируют в проекты управления производительностью и бизнес-аналитику, не создавая необходимых условий для успешной реализации этих проектов. Автор рассказывает о том, как организации, которые создают эффективные условия для изменений, получают больше преимуществ. Для этого Ховард Дреснер сотрудничал с несколькими организациями, которые имели успешную "культуру управления производительностью". Он разработал уникальную модель зрелости, которая служила фильтром для выбора кандидатов и инструментом для изучения достижений. Книга содержит интервью с сотрудниками всех уровней организации: бизнес-пользователями, финансовым отделом, высшим руководством и ИТ-отделом. Она предоставляет полную картину прогресса организации от момента создания до настоящего времени. Модели, анализы и реальные истории из жизни этих организаций будут ценным ресурсом для любой организации, которая хочет улучшить или начать свою собственную культуру управления производительностью.
Too many organizations invest heavily in performance management initiatives and business intelligence tools without first identifying the neede..
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#IT-менеджмент
