Это книга для лидеров, которая поможет понять, как их поведение влияет на их команду и успех в бизнесе. Она рассказывает об инновациях в области работы и управления, о том, что такое культура ошибок и о методах, которые помогут лидерам управлять своей командой. Кроме того, в ней представлено руководство по созданию доверительных отношений между лидерами и их сотрудниками, а также по развитию собственной этики лидерства.
Эта книга, написанная Х. Зипенбрком, практические советы по проведению работников, которые действительно полезны. В наше время, работнику приходится работать более оперативно и с меньшим количеством определенного времени. «Новая работа», «Гибкость» и новая культурная дисциплина ошибок круто изменяют условия процесса управления работниками. Эта работа показывает, как наши собственными усердием и индивидуальным методом руководства можно формировать. Х. Зепенброк предоставляет модель управления, организованную на основе доверия и значения для работника. Это поддерживается активное и успешное управление. Сочетание модели с существующими моделями управления и демонстративные результаты лечения вашего собственного, морального стиля управления.
#изобразительное искусство
