Книга "Управление персоналом" является сборником из 10 лучших статей журнала Harvard Business Review о темах управления персоналом. В книге рассматриваются вопросы, которые важны для каждого профессионального руководителя, такие как роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников, истинная мотивация людей, продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными, а также искусство убеждения. Авторы книги предлагают читателю полезные и востребованные работы по управлению персоналом, которые были опубликованы за всю историю журнала Harvard Business Review.
Эта книга, написанная Harvard Business Review, представляет собой сборник лучших статей из серии “Harvard Business Review 10 лучших статей”. В ней содержатся ответы на вопросы, касающиеся управления персоналом: какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников, как наладить продуктивные рабочие отношения с начальством и подчиненными и т.д. Авторы сборника рассматривают эти и другие вопросы управления персоналом и дают практические советы для профессиональных руководителей. Книга будет полезна всем, кто интересуется управлением персоналом и хочет повысить свою эффективность в этой области.
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал вековой истории. В новой книге серии «\Harvard Business Review\: \10\ лучших статей» собраны постулаты менеджмента толкуемые посадками от множества лет существования журнала HBR. Какова роль начальника в удачном карьерном росте подчиненных и формирований «комплекса неудачника»? Что есть истинная методика мотивации большинства сверстников? Как выстроить продуктивные трудовые отношения с руководством и подчиненными? Ответам на вопросны корпоративного управления, которым хочет разобраться каждый преуспевающий начальник, раскрывает высказывание основ.
Электронная Книга «Управление персоналом» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2011 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Harvard Business Review: 10 лучших статей
ISBN: 978-5-9614-4250-2
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.
