Книга "Gestión de cambios organizacionales" (Управление организационными изменениями) посвящена изучению процесса изменений в организациях. Авторы рассматривают различные аспекты управления изменениями, такие как стратегическое планирование, коммуникация, управление рисками, оценка эффективности и другие. Книга содержит много примеров из практики, которые помогают читателю лучше понять, как реализовывать изменения в организации. Эта книга предназначена для менеджеров, консультантов, ученых и всех, кто интересуется управлением изменениями в организационной среде.
В области организационного развития и изменений известны имена Н. Chang, Р. Buckley, J. Chatskiw, D. Garvin, D. Rosenburg и др. Однако в Испании есть и другой достойный автор, Gustavo Arévalo García, который завоевал признание в этой научной области, опубликовав множество работ, среди которых стоит выделить такие работы, как "El profesionista del cambio: la inacabable búsqueda de éxito logrado", "Adaptación del liderazgo a los nuevos requerimientos de la sociedad de la información" и другие. Книга под названием "Gestión de cambios organizationales", представляет интерес для широкого круга лиц и добавляет новое зернышко в копилку знании, которые необходимы в быстроменяющемся окружающем нас мире.
#изобразительное искусство
