Электронное обучение в вашей организации постоянно недофинансируется? Узнайте, как можно создавать обучающие решения для сотрудников при минимальном бюджете из книги E-Learning Solutions on a Shoestring. Автор Джейн Бозарт, признанная экспертом в области электронного обучения, предоставляет практическую информацию, необходимую для внедрения недорогих решений электронного обучения. Она предлагает множество стратегий для создания обучающих программ с нуля, повторного использования и переработки уже имеющихся ресурсов. Также в книге рассказывается, как договориться о разумных затратах на готовые продукты электронного обучения и как использовать идеи из реальной жизни для сборки инструментов, методов и стратегий в готовые решения для обучения персонала.
У вашей организации хронически недостаточное финансирование для e-обучения? Узнайте, как создавать учебные программы, которые обойдутся вашему бюджету недорого в книге "E-Learning Solutions на Shoestring" (авторы группы авторов). Джейн Бозар, отмеченная как "Выбор месяца" Центра e-курсов в октябре 2006 года предоставляет технологию и практику, которые вам необходимы для создания учебных программ недорого. Она предлагает множество стратегия по разработке программ с нуля, повторному использованию и изменению ресурсов, разумному подходу к покупным продуктам и интеграции их с реальными задачами в учебных программах для коммерческой сферы.
Электронная Книга «E-Learning Solutions on a Shoestring» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787981402
Описание книги от Группа авторов
Is e-learning at your organization chronically underfunded? Discover how you can create workplace solutions with minimal budget in e-Learning Solutions on a Shoestring. Author Jane Bozarth, recognized as e-Learning Centre's October 2005 Pick of the Month, provides the nuts-and-bolts information you need to incorporate e-learning solutions at minimal cost. She offers myriad strategies for building from-scratch programs, recycling, reusing, and repurposing resources; negotiating reasonable expenses for «store bought» e-learning products; and incorporating real-world ideas for assembling tools, techniques, and strategies into workplace solutions.
