Аудиокнига “Организация как система” от автора Генри Нива представляет собой исследование принципов построения устойчивого бизнеса, основанных на трудах Эдвардса Деминга. Эта книга адресована всем, кто хочет улучшить свой бизнес и достичь успеха в новой экономической эпохе.
14 принципов Деминга представляют собой программу действий, которая помогает организациям выжить и процветать в условиях новых вызовов. Эти принципы охватывают такие аспекты, как управление качеством, управление персоналом, управление финансами и многое другое.
Книга доктора Нива, который был близким другом и коллегой Деминга, является интерпретацией его учения о новом менеджменте, где главной целью является удовлетворение потребностей всех заинтересованных сторон - владельцев бизнеса, сотрудников и клиентов.
Новый менеджмент “Выигрывают все” отражен в 14 принципах Деминга и теории глубинного знания. Методы Деминга универсальны и могут быть применены для любой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности.
Эта книга поможет вам понять, как организовать свою компанию таким образом, чтобы она была устойчивой и эффективной в новых условиях. Если вы хотите улучшить свой бизнес, то “Организация как система” - это отличный выбор для вас.
Аудиокнига «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» написана автором Генри Нив в 1990 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785961436136
Описание книги от Генри Нив
Аудиокнига «Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей. 14 пунктов Деминга составляют программу действий для любых организаций, стремящихся к выживанию и процветанию в новую экономическую эпоху. Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д.
