Книга "Women at the Top" (Женщины на вершине) представляет собой исследование, основанное на случаях из жизни высокопоставленных женщин и проведенных исследованиях в этой области. Она открывает новые горизонты и предлагает новые идеи о том, как женщины могут создавать двойную успешную жизнь. В книге рассматриваются трудовые истории, мотивация, стиль лидерства, наставники и семейный бэкграунд различных высокопоставленных женщин. Среди них президент Old Navy/Gap, председатель Deloitte and Touche, вице-президент по операциям IBM, судья Верховного суда в Китае, председатель Законодательного Совета в Гонконге, несколько президентов университетов и другие. Книга также анализирует положительные эффекты множественных ролей, позитивные и негативные проявления баланса между работой и личной жизнью, обсуждает стратегии успеха (например, сокращение рабочего времени, балансирование), необходимость социальной поддержки и важность культурного контекста.
Книга "Women At The Top" Чжэн Фан М. бросает вызов старым представлениям о том, что успешными женщинами движет жажда власти, и предлагает новые пути создания удовлетворенных карьерой жизней. Темы исследований, мотивации, стилей лидерства, стратегий подбора в партнеры и семейного бэкграунда, подробно изученные в этой книге, охватывают разнообразие успешных дам, как, например, президент компаний Old Navy / Gap, председатель Deloitte & Touche, вице-президент IBM, судья верховного суда Китая, президент Законодательного совета Гонконга, ко многому прочему, путем сравнения положительных воздействий многозадачной работы, рабочих и личных противоречий. Обсуждается важность социальной поддержки и влияния культурного контекста.
Книга «Женщины на вершине», автор Фанни Чэн ведёт речь об исследованиях выдающихся женщин и даёт ценный совет, связанный с их успехом. В этой книге анализируются карьеры женщин, их мотивация, стили руководства, обстановка в семье и наставники, а также представлены истории различных выдающихся женщин возглавляющих компании. Среди приведённых примеров есть такие женщины как Президент «Old Navy» и «Gap», Председатель «Deloitte & Touche», Президент дирекции «IBM», судья Верховного Суда Китая, президент Законодательного совета Гонконга, Ректор университетов.. В книге обращается внимание не только на плюсы и минусы множественных ролей и их взаимодействия, но также обсуждаются стратегии достижения успеха (например минимизация стресса, распределение времени), необходимость социальной поддержки и важная роль культурного контекста. Обсуждение семейных и профессиональных достижений в данной книге является ценным вкладом в понимание того как выдающиеся женщины достигают успехов в обоих аспектах своего бытия.
#общая психология
