Книга “Using Individual Assessments in the Workplace” Эрли Приена П. написана для специалистов по работе с персоналом, тренеров и менеджеров. Это простое и понятное руководство для использования инструментов оценки. В этой книге авторы - Леонард Д. Гудштейн и Эрли П. Приен - являются ведущими экспертами в области оценки рабочих мест. В книге представлен всеобъемлющий ресурс, который предлагает введение в индивидуальную оценку, показывает, как собирать и анализировать данные оценки (включая пятиступенчатую модель проведения этого процесса), раскрывает, как проводить психологическое измерение, разрабатывать и интегрировать данные индивидуальной оценки и сообщать результаты индивидуальной оценки.
Оригинальная версия описания книги: Using Individual Assessments in the Workplaceis written by Erich Prien, a human resource professional. This practical guide provides useful information on job-analysis, test-selection, test-administration, and interpretation. It includes methods for making decisions based on the results of an individual assessment. Authors Leonard D. Goodstein, and Erich Prien are experts in this area. They present a thorough overview of individual assessments, along with introducing methods to assess and evaluate data gathered through individual assessment methods. These methods go beyond the usual five steps in gathering assessment data.Results from individual assessments can be shared in a structured way as well.This book takes complex topics and makes them easy to understand so professionals can use the knowledge in their daily work.
Электронная Книга «Using Individual Assessments in the Workplace» написана автором Erich Prien P. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787985400
Описание книги от Erich Prien P.
Written for human resource professionals, trainers, and managers, Using Individual Assessments in the Workplace is an easy-to-read and easy-to-apply manual for using assessment tools. Step by step this much-needed resource leads the reader through the often complex processes of job analysis, test selection, test administration and interpretation, and decision making. The authors—Leonard D. Goodstein and Erich P. Prien—are leading experts in the field of workplace assessment. In this book they present a comprehensive resource that offers an introduction to individual assessment, shows how to collect and analyze assessment data (including a five-step model for conducting this process), reveals how to perform psychological measurement, develop and integrate individual assessment data, and report individual assessment results.
